人力资源管理专业教学团队

姚月娟：硕士研究生，副教授，山西经贸职业学院（金沙集团娱乐场网址）公

共管理系副主任，山西省特色专业-人力资源管理专业建设带头人，全国职业资格统一鉴定企业人力资源管理师山西省综合评审员，山西省高级经济专业职务评审委员会委员，山西省第五届高职高专院校“双师型”优秀教师，学院教学名师，山西省职业教育在线精品课程《人力资源管理》课程负责人，山西省精品资源共享课《工作分析与应用》课程负责人，历年来参与山西省教育厅、山西省委组织部课题9项，公开发表国家级、省级论文18篇，主编“十三五”、 “十二五”职业教育国家规划教材《人力资源管理》，主编《工作分析与应用》、《管理学》、《员工培训—知识与技能训练》等教材。主持山西省教育科学“十四五”规划2021年度规划课题：三教改革背景下《人力资源管理》课程线上线下混合式教学实践模式研究，参与山西省哲学社会科学规划课题《人口老龄化与多层次多支柱养老保险体系研究》。

杨建丽:毕业于山西财经大学社会保障专业，硕士研究生学历，管理学硕士学位。现任山西经贸职业学院公共管理系人力资源管理专业教研室主任，讲师，二级企业人力资源管理师，双师型教师，主要研究方向绩效管理、员工关系管理以及社会保障管理。人力资源共享服务站点负责人，获得2020年、2021年山西经贸职业学院教师教学能力比赛二等奖；2021年带领学生获得由全国人力资源与社会保障职业教育指导委员会主办的第六届“踏瑞杯”人力资源管理技能大赛二等奖，担任比赛教材专家指导委员。参与出版的教材还有东北财经大学出版社《招聘与配置》、延边大学出版社《薪酬管理》等。并一直致力于校企合作的实践与山西正邦人力资源金沙集团娱乐场网址、山西银雁金融外包金沙集团娱乐场网址等多家机构组织进行人力资源管理咨询与服务。

裴敏:毕业于山西财经大学社会保障专业，硕士研究生学历，管理学硕士学位。现任山西经贸职业学院公共管理系人力资源管理专业教师，讲师，二级企业人力资源管理师，人力资源管理专业中级经济师，主要研究方向为人力资源管理与社会保障。参与建设省级精品在线开放课程《人力资源管理》，获得2020年、2021年山西经贸职业学院教师教学能力比赛二等奖。发表《管理沟通在人力资源管理中的应用——以山西喜跃发集团为例》、《精细化视角下企业管理效率探析——基于山西日本J能源润滑油公司的实地调研》、《共享用工催生金沙集团娱乐场网址国人力资源供给新常态》、《山西省机关事业单位养老保险制度改革研究》、《心理契约视域下的新员工培训探讨》、《人格特质对山西高职教师职业倦怠的影响研究》等10篇省级论文。2021年，申请山西省哲学社会科学规划课题《人口老龄化与多层次多支柱养老保险体系研究》并获准立项，同时参与申请山西省教育科学规划课题《三教改革背景下〈人力资源管理〉课程线上线下混合式教学实践模式》并获准立项。

李蕊:毕业于山西财经大学，硕士研究生，管理学硕士。现担任金沙集团娱乐场网址公共管理系人力资源管理专业教师，讲师，主要研究方向：员工招聘、员工培训、社会保障。二级企业人力资源管理师，人力资源共享服务1+×证书培训讲师，山西省精品在线共享课程《人力资源管理》课程建设团队成员。在《财会学习》发表文章“经济新常态背景下中小企业人力资源薪酬管理存在的问题及解决路径”、“信息环境下人力资源管理创新研究”，在《经济师》发表文章“企业人力资源培训管理体系的问题及改进探究”，以及在《企业科技与发展》发表文章“民营企业优化绩效薪酬体系的措施”、“电子商务企业人力资源管理的问题及对策”，获2019年山西省职业院校技能大赛教学能力比赛二等奖。

卢星远:毕业于辽宁大学，硕士研究生，管理学硕士。现担任金沙集团娱乐场网址公共管理系人力资源管理专业教师，讲师，主要研究方向：员工招聘、员工激励、人力资源统计。二级企业人力资源管理师，人力资源共享服务1+×证书培训讲师，山西省精品在线共享课程《人力资源管理》课程建设团队成员。在《金沙集团娱乐场网址学报》发表文章“高职院校人力资源管理改进探索”，在《企业科技与发展》发表文章“基于自金沙集团娱乐场网址决定理论视角下企业新生代员工激励策略分析”。获2019年山西省职业院校技能大赛教学能力比赛二等奖，2020年指导学生获山西省第十二届“兴晋挑战杯”大学生创业计划竞赛银奖。

郝雁翔:毕业于云南师范大学，硕士研究生，高校教师，创业导师，二级人力资源管理师。开设的课程有《中小企业经营与管理》、《绩效管理》、《薪酬激励》、《人力资源心理学》、《工作分析与应用》等。主要研究方向组织绩效提升与员工激励。曾经服务的企业有千禧集团、保捷物流集团，国家电网阳泉分公司、山西昊业新材料金沙集团娱乐场网址、博睿教育、百年教育等。

宋艳红：讲师，2002年毕业于山西财经大学，大学本科，公共管理系教师，研究方向：人力资源管理。公共管理系教师。

担任《薪酬管理》、《员工招聘》、《职业生涯规划》等课程主讲教师。研究方向：人力资源管理。

参与山西省委组织部项目《山西省2006年—2010年企业经营管理人才队伍建设研究》；参编高等教育出版社高职高专教材《员工关系管理》；发布论文《基于企业动态环境下工作分析的思考》、《委托代理制度视角下的晋徽商帮比较》等数篇，多次获得奖项。