人力资源管理专业是学院唯一教育部教学改革试点专业（2002年）、中央财政支持建设重点专业（2012年）、山西省特色专业（2011年）。人力资源管理专业培养适应现代市场经济需要，具有人文精神、科学素养和诚信品质，接受人力资源管理方法与技能的基本训练，成为具有分析和解决人力资源管理问题基本能力的应用型、创业型人才。根据每年对毕业生的跟踪调查，毕业生的就业率达到93%，就业对口率达到90%，且毕业生具有较强的团队合作、岗位动手能力，普遍受到用人单位的认可与好评。
人力资源管理专业是学院唯一教育部教学改革试点专业（2002年）、中央财政支持建设重点专业（2012年）、山西省特色专业（2011年）。人力资源管理专业培养适应现代市场经济需要，具有人文精神、科学素养和诚信品质，接受人力资源管理方法与技能的基本训练，成为具有分析和解决人力资源管理问题基本能力的应用型、创业型人才。根据每年对毕业生的跟踪调查，毕业生的就业率达到93%，就业对口率达到90%，且毕业生具有较强的团队合作、岗位动手能力，普遍受到用人单位的认可与好评。
晋公网安备 14010902000267号